时间: 2024-07-15 17:09:54 | 作者: kaiyun在线登录最新官网
天山网讯（通讯员杨川江报道）“三相联动的隔离开关同期数值不允许超出20毫米。”近日，在35千伏迭伦变10千伏隔离开关更换自主实施现场，国网塔城供电公司现场工作负责人高国雄对隔离开关安装人员叮嘱道。
为提升员工技能水平，国网塔城供电公司提前谋划，采用“理论+实训”的方式，使员工在最短时间之内掌握基础理论知识、提升专业技能素养，实现快速成长，为基层一线补充新鲜血液。
项目实施期间，国网塔城供电公司组织各项目实施单位成立项目小组，开展项目实施现场勘查、图纸会审工作。同时，安排项目小组仔细核实人员承载力，加大对关键技术攻关，并针对问题开展方案编制、工序合理的安排及实际实施安全管控。根据人才教育培训计划，明确开展自主实施项目的目的、原则、过程管控、资料归档、奖励申请等内容，选取具有复杂性、有技术难度、需多专业共同参与协同的技改大修项目列为自主实施目标。
“由国网塔城供电公司员工自己主导，解决电网运行中存在的明显问题，这真正的完成了员工与电网的一起发展，知识、技能水平得到了逐步提升。”国网塔城供电公司变电检修中心运检人员王阳在工作结束后感慨道。
据了解，国网塔城供电公司今年技改大修涉及自主实施项目共计32项，总投资2439.66万元。重点实施35千伏输电线千伏变电站一二次设备改造、220千伏保信子站改造、10千伏隔离开关更换等项目，覆盖53项自主实施典型业务。
下一步，国网塔城供电公司将以技改大修项目自主实施为载体，逐年稳步提升自主实施项目数量及自主实施业务覆盖比例，建立自主实施现场培训、奖惩并行的闭环管理机制，以提升一线人员技能水平为目的，着力打造“业务全方面提升、综合技能精湛”的设备运检队伍。
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