业界新闻-电子

  每到年底各大媒体就争先恐后热火朝天地搞总结，什么十大人物，十大品牌，十大美女，十大帅哥等等五花八门乱七八糟的让人充满好奇充满怀疑，这事确实让人有点郁闷，就如同男足国家队的国产教练如沉墙扶们每一次踢球失败后都要说这么一句：我们回去后要好好总结，下次会打得更好！

  先给前台开发工程师的工作下个一句话定义：运用前端技术，实现体验的良好传达。如果在前面加上 Web，那么是针对 Web 这样的领域的，主要是网络，也可以将移动通信网络和其他传媒网络（比如IPTV）包含在内，因为其理念是一致的。

  前不久，Jenna Bilotta［译注1］写了篇很棒的文章叫做《设计师和工程师怎么样才可以默契地工作》［译注2］。在文章中她说到了设计师和工程师更加富有成效地工作的方法。面对相同的和设计师一起工作的挑战（及当我作为UI角色和工程师一起工作的挑战），我赞赏她建议的那些实际方法。尊重另外的角色起到的作用以及明白他们工作时的想法总是有好处的。

  存储器封测厂力成今（25）日举行竹科三厂动土典礼，规划作为全球首座面板级扇出型封装（FOPLP）制程的量产基地，总投资金额达新台币500亿元，预计2020年上半年完工、同年下半年装机量产，将可创造约3000个优质工作机会。

  全球封装四哥力成因看好高阶封装，五年投入新台币500亿盖新厂，昨（25）日于竹科三厂举办动土典礼。然而面对全球半导体龙头台积电跨足封装，力成董事长蔡笃恭表示，摩尔定律走到一个极限，晶圆厂就必须往下（游）走，封测厂就必须往上（游）走，也许就在某一处碰在一起（somewhere they meet together），这是自然的产业高质量发展，也是双方的挑战。

  近日，原子通电子科技有限公司研发基地发布仪式在翔安举行。这家以生产存储器为主的半导体公司的落户和量产，使厦门集成电路产业再添新军。

  一加联合创始人Carl Pei出席峰会并与高通CEOCristiano Amon进行了一场高峰对话。对话中，Carl Pei表示，一加正不断加大在5G上的投入，深化与高通以及运营商的合作，预计将在2019年率先发布5G可商用手机。 一加一直以成为5G终端厂商中的领航者为目标，在2016年成立了专门的5G项目组，开始在5G上的投入和研究。2017年，来自高通的开发团队正式参与进一加的5G项目，双方就5G设备前端器件和架构展开了联合研究。

  然而，除了所有这些会影响生成的电源电压精度的因素以外，还一定要考虑其他影响。如果电源与所需供电的负载空间分离，则在稳压电压和需要电能的位置之间将存在电压降。该电压降取决于稳压器和负载之间的电阻。它可能是带插头触点的电缆或电路板上的较长走线

  为贯彻落实习外交思想，把握新时代外事工作形势和要求，发挥优势，逐步加强中德（欧）交流合作，不断开创深圳宝安外事工作新局面，10月19日，由商务部投资促进事务局、深圳市人民政府外事办公室、深圳市宝安区人民政府主办，中国国际投资促进中心（德国）与深圳市宝安中德（欧）产业发展合作联盟承办，以创新为主题，举办了对德（欧）投资营商环境推介会暨2018中德（宝安）投资合作论坛。商务部投资促进事务局局长刘殿勋、

  新能源汽车现在具有一定的市场占有率，已经有四五个年头了。而我国早就成为了新能源车的生产大国，催生出不少互联网造车新势力。如果汽车电动化会成为未来汽车发展发现的话，那么中国车企必定会领跑全球，但是在此之前，我们还需要面对一系列问题。 1.续航与充电 电动车与传统汽油车最大的区别就是在于能量补给和续航的问题，当然了，如果能解决充电时间和充电站数量的问题，续航问题也不会那么明显。但就目前技术来看，充电时间少则都

  2018年云栖大会在9月19至22日在杭州云栖小镇举行，阿里巴巴展示了几款智能机器人，这些机器人比真实的服务员更有效率，例如当你进入服务场地后，只需要跟天猫精灵说我想喝可乐就可以成功的唤醒天猫精灵，通过语音交互自动下单。这样相比传统的点单方式，不但极大的节省了人力物力，而且点单也更便利轻松。 以前我们去饮品店下单总是经常迟迟等不到自己的饮料，或者由于服务员疏忽送错饮料的经历，但是这一些状况都会随着服务机器人的出现

  Littelfuse公司，今日宣布推出MHP-TAC（金属混合PPTC - 热活化紧凑型）系列自恢复过热保护设备——电池迷你断路器产品线中的最新产品。 这种设备可将PPTC（聚合物正温度系数）设备与双金属保护器（自恢复热切断设备）并联，保护用于移动电子设备和消费电子科技类产品的高容量锂离子聚合物（LiP）和方形电池，防止其因过热和过流而损坏。

  最新研究显示，初创公司的女性员工占有的股权通常不足男性同行的一半，这说明在硅谷这台财富创造机器中，女性的参与度是十分有限的。 Carta是一家位于加利福尼亚州帕洛阿尔托的公司，该公司的业务是协助初创公司管理员工和投资者的股权。Carta发布的一项最新研究显示，男性员工拥有1美元的股权的同时，女性员工仅占有其中的47美分。而对于女性创始人来说，这种差距更明显：男性创始人每拥有1美元的股权，女性创始人仅占有其中的39美分。